编辑推荐： 正是这十位皇帝的统治，将罗马打造成一个延续千年、基业长青的大帝国！。 康奈尔大学历史学教授巴里·斯特劳斯总结罗马帝国十位领导人的成败得失！ 奥古斯都：领导者永远要身居一线 ·提比略：组织基业长青的关键是选对继承人 ·尼禄：丧失危机感，是组织败亡的起点 ·韦斯巴芗：衡量领导力的真正尺度是影响力 ·图拉真：人们通常愿意追随比自己强的领导者 ·哈德良：比起坚持，更难的是战略性放弃 ·马可·奥勒留：品格是优秀领导力的基石 ·塞维鲁：你只能吸引与你相似的人 ·戴克里先：复制领导者，组织效率才能翻番 ·君士坦丁：基业长青不是一成不变，而是因时而变 翻开本书，读完这十位罗马英雄皇帝的故事，领略基业长青的奥秘。 内容简介： 罗马帝国是世界上仅有的几个国祚延续千年、基业长青的大帝国之一。康奈尔大学历史学教授从罗马历代皇帝中选取了重要的十位：屋大维、图拉真、马可·奥勒留、戴克里先、君士坦丁……从他们对罗马的统治中，总结提炼出基业长青重要的要素，希望给当今的读者以启发。 哈德良：比起坚持，更难的是战略性放弃 哈德良即位时，帕提亚、达契亚、不列颠等地纷纷暴动。哈德良立刻下令罗马军团从帕提亚和达契亚的东部地区撤兵。许多元老都对割舍领土的做法不满，纷纷表示强烈反对。不过，哈德良坚持如此。他认为，与其在已成鸡肋的帕提亚空耗国力，不如将有限的军力投入更紧要的西部，这种战略性的放弃使罗马迅速稳定了局势。 戴克里先：复制领导者，组织效率才能翻番 戴克里先即位时面对的困境是：帝国的疆域过大，战事频繁，常常顾此失彼。有感于此，他设立了“四帝共治”制度，将帝国分为东西两部分，自己总领东部，把握帝国战略方向，西部则另设一位领导者（奥古斯都）；之后，又在领导者下设立副领导者（恺撒）。在这种模式下，领导者们各司其职，效率翻倍，帝国的运转迅速变得流畅起来。 君士坦丁：基业长青不是一成不变，而是因时而变 君士坦丁对罗马帝国做出的两大战略性调整，是罗马基业长青的关键！其一，他看到基督教虽屡遭迫害，却在帝国内部拥有巨大影响力，于是将它扶上了正统宗教的地位，从此基督教成为了罗马皇室坚定的盟友；其二，他看到了帝国经济、政治重心的东移，果断将都城从传统的荣光之城罗马，转移到了君士坦丁堡，依靠着繁荣的东部与君士坦丁堡优越的地理位置，罗马的国运延续了千年。 翻开本书，读完十位罗马英雄皇帝的故事，领悟基业长青的奥秘！ 媒体评论： 1.罗马帝国的一段极为通俗易懂的历史……读起来就像是《权力的游戏》的剧本——《华尔街日报》 2.《罗马十大英雄皇帝》是一部引人入胜的作品，它为一系列变革型人物注入了新的活力。——《出版商周刊》 3.没有人比巴里·斯特劳斯更了解罗马帝国的秘密、诅咒、权力和皇室的荣耀。他的《罗马十大英雄皇帝》非常吸引人，是热爱浪漫主义者和所有试图了解罗马帝国强大之处的人的读物。——Adrienne Mayor,the author of The Amazons and The Poison King 4.很多关于罗马的书籍，都将目光千篇一律地投注于任性的尼禄、高效的军队和官僚主义上。但是，正如斯特劳斯所说，罗马要复杂得多，有趣得多。 ——《纽约时报》 5.可以说，奥古斯都通过一种非常严厉的方法，建立了200年的世界和平。——扎克伯格