择业要趁早：编辑推荐： 22岁的职场人生始于12岁的择业规划，世界顶级青少年就业研究专家，美国著名心理学家 哈佛医学院博士Mel Levine，M.D.倾情力作！提前备战高考无可厚非，尽早规划职业一劳永逸，就业难，和经济环境无关；准备好，不怕职场挑战；提早规划职场人生，父母和老师应该扮演什么角色？面对择业就业压力，职场新人应该保持怎样的心态？择业要趁早：

： 梅尔·列文博士：美国北卡罗来纳州大学医学院儿科教授；“学习与发展”研究中心主任； 非营利学会“All Kinds of Minds”的创始人之一；
经过30年的临床观察，梅尔·列文博士运用神经系统知识，综合分析指出孩子千差万别的思维方式直接影响到他们的学习效果，同一套教育方法和统一的开始标准并不一定适合所有的学生。因此，僵硬盲目的教育体系往往把一部分孩子错误地纳入了差生行列。其实每个孩子都有自己的成才之路，短视的教育有碍于孩子天赋潜能的充分发挥。
梅尔·列文博士还著有《破茧而出》（A Mind at a Time）和《懒惰的神话》(The Myth of Laziness)两部畅销书。现与家人居住在美国北卡罗来纳州。
择业要趁早：： 避免择业就业五大误区：

1.被动择业——误入歧途 为了顺从家庭和他人的意愿，很多年轻人会选择他人为自己规划好的职业道路。

2.保守择业——放弃机遇 有些新人因为对自己没有信心，也不相信自己的能力，所以就逃避现实，甚至放弃唾手可得的机遇。

3.盲目择业——薪水高于一切 只要新的工作薪水稍高，很多年轻人就会马上跳槽。要知道，金钱并不是衡量一份工作价值的唯一标准。

4.就业不充分——不了解办公室政治 学校不会开设“办公室政治学”这门课。所以，面对错综复杂的办公室人际关系，如果没有人提前“打预防针”，很多职场新人往往会感到无所适从。

5.就业有误差——能力和兴趣错位 很多人经常出于自己的兴趣而选择力所不及的职业。通常，严重的挫败感会让他们停滞不前。

四大步骤开启成功职场人生！
a、内省——认清自己，扬长避短
b、解读——体味人生，主动思考
c、重塑——培养技能，提高绩效
d、协作——沟通技巧，建设团队
父母只要按照这四个步骤逐步启发孩子，就能让他们提前做好充分的就业准备，避免陷入以上五大误区，帮助他们开启成功的职场人生。
择业要趁早：读者推荐： 一位高中老师王英丽：
每一位父母都希望自己的孩子前程似锦，所以我觉得我一定要推荐这本书，让更多家长望子成龙、望女成凤的梦想都能成真！
一位父亲黄伟：
《择业要趁早》让我找到了孩子“毕业就失业”的原因——错不在孩子，更重要的是家长和老师对他们的引导。
一位年轻的母亲肖洒：
我一直信奉好的家教图书可以成为父母的好帮手。《好孩子的成功99% 靠妈妈》让我把女儿教育成品学兼优的好学生。看了《择业要趁早》，我更有信心帮女儿提早做准备，找一份好工作。
刚毕业的大学生欧阳华：
尽管我有本科学历，尽管我像赶场子一样一家一家去面试，但是始终找不到合适的工作，我开始迷茫，无所事事。偶然的机会，我翻开了这本书，那些语句带给我针一般的刺痛，之后我开始反思，这使我获益匪浅。所以，我急迫想推荐给那些刚刚走出校门而无所适从的年轻人。