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内容简介:
本书内容涵盖招聘信息发布、签订劳动合同、薪酬福利与奖金管理、绩效考核与岗位调整、劳动关系的变更与解除、员工违纪处理、“三期”女职工的劳动合同管理等关键环节。
本书通过大量典型案例与常见风险点分析，围绕企业用工管理的全流程，系统梳理了各类实务问题，为企业管理者提供了具体、可操作的建议及风险防范策略，助力企业构建完善的用工风险管理体系。 
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