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内容简介:
离职沟通是企业用工管理的关键环节，既关乎员工体验，更涉及合规风险防控。本书由资深从业者结合实战经验撰写，系统拆解离职沟通的底层逻辑与实操策略。从个体沟通到集体沟通，覆盖劳动者主动离职、用人单位依法解除劳动合同、用人单位濒临破产或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员等全场景沟通要点。本书融入“问、听、看、说”四维沟通法、跨职能协作机制、风险预判模型等实用工具，搭配话术模板、证据留存指南与经典案例，兼顾法理合规与人文关怀。本书既为企业管理者、人力资源管理者、法务、律师提供清晰的法律边界与实用的沟通技巧，也助力企业实现体面协商、合规收尾，是提升用工管理专业度的必备工具书。 
