已收藏
图书详情
内容简介:
在AI与数字化技术深度融合的时代背景下，传统科层制组织的局限性日益凸显，《超级组织进化手册》旨在系统回应这一挑战，为构建面向未来的新型组织提供框架与路径。
《超级组织进化手册》围绕一个名为“FRAME”的核心进化框架展开，该框架涵盖五大关键路径：灵动组织（F）、共鸣领导（R）、敏捷方法（A）、心流文化（M）与动态知识（E）。书中详细定义了每条路径从“传统型组织”到“超级组织3.0”的四个演进阶段，并辅以代表性企业的实践案例与核心观点，为读者描绘出一张清晰的组织进化地图。
《超级组织进化手册》具有强大的实践指导性。它不仅构建了理论模型，更提供了包括“组织自检表”在内的实用诊断工具，帮助管理者精准定位组织在各路径上的发展阶段。同时，《超级组织进化手册》提出了基于“木桶理论”的补短板进化策略，并明确了五大路径的优先推进顺序，为组织从现状诊断到稳步进化提供了一套完整的、可操作的方法论。 
