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内容简介:
培训与发展作为人力资源管理的一个重要组成部分，是人力资源管理专业的核心课程。本书既介绍了传统的培训方法，同时也研究了现代组织内的培训与发展问题。理论与实践结合，学术与应用并重，使用的材料非常新，内容丰富，结构安排有助于读者学习和掌握。 
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