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内容简介:
本书以管理者职业化的胜任素质为核心，从宏观和微观、理论和实证的角度出发，系统而全面的对我国管理者职业化和管理者职业化胜任素质的理论和实践进行了实证研究和经验探讨。在内容上，该书分为三大部分，分别是理论篇、实证篇和应用篇。全书不仅有系统性的理论探讨，也针对一些特定行业管理者的职业化实践提出了相关对策和建议。 
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