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内容简介:
作者在研究最低工资标准提高对就业影响理论的基础上，采用问卷调查数据和宏观统计数据分析相结合的方法，对中国最低工资标准不断提高对就业产生的影响做了实证检验，与典型国家最低工资就业效应结果进行了比较分析，并从提高最低工资的有效性、合规程度以及保证就业的配套措施等方面提出了合理化建议。本书主要采用了文献研究方法、理论研究与实证研究结合法、比较分析方法。 本书的研究价值在于，丰富了中国最低工资标准提高对就业影响的实证研究实践，丰富了最低工资提高对就业影响的理论研究体系，为相关部门完善最低工资制度提供了科学指导和决策支持。 
