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内容简介:
作者从“事”与“人”两个角度编织出“战略目标落地生意逻辑网”和打造“战略目标落地高能量组织”，让人与事成为一个有机整体，实现整体大于局部之和，同时提出定期检视战略目标落地指数和组织健康状态，在使战略目标不断落地的过程中，实现组织可持续发展。庄进城，中山大学管理学院MBA，中科院心理研究所在读硕士，清华大学深圳研究生院课程导师，厦门大学管理学院课程导师，PMP（项目管理专业人士），美国NLP大学认证NLP执行师（NLPPractioner），美国ActionLearningSource认证行动学习引导师（ActionLearningFacilitator）。专注研究、创新和应用战略目标落地方法论17年，通过在多个企业的实践验证了其有效性，并获得全球人才发展权威机构ATD（AssociationforTalentDevelopment）2018年度“Excellenceinpractice”（卓越实践奖），为LeadershipManagement领域全球7家获奖项目之一，也是该领域中国唯一获奖项目。在20年营销管理、领导力发展与人才梯队实践经历中，提炼整合5大跨学科领域洞察，包括心理学、人才发展、营销管理、战略管理、企业文化，并应用于创造高效能组织实践。由于在实践中不断取得创新性成果而获得权威机构年度大奖。 
