世界500强高效管理笔记：管理不是为了管人，而是为了做事-宝阳悦读网

世界500强高效管理笔记：管理不是为了管人，而是为了做事

作者：李博恩

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经济管理 >> 经济金融

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内容简介:

执行问题没有商量的余地。唤起员工的竞争意识。以结果为导向的人力资源管理。管理者不作太多决策，只作重大决策。用人需把握平衡互补之道。以身作则，使下属自觉追随。永远不要坐着不动。确立长期的人才培养计划。无为而治是管理的最高境界。以督导的方式让员工产生紧迫感。关心从一件小事开始。