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内容简介:
连锁董事作为公司间重要的社会网络关系，逐渐成为会计学和公司金融领域的热点研究问题。社会镶嵌理论认为，公司的经济行为和经济后果镶嵌于其所处的社会网络关系中，因而，连锁董事对公司经济行为和经济后果的影响是连锁董事研究中的一个重要分支。起初，大多数研究将连锁董事和公司特定经济后果变量直接相关联，例如，公司绩效、高管薪酬等，得到的研究结论各异甚至截然相反。随后，学者们逐渐认识到将连锁董事和公司经济后果变量直接关联的研究模式忽略了连锁董事首先是通过某种机制影响到公司行为决策进而影响公司经济后果的。 基于此，学者们开始研究连锁董事对公司行为决策的影响，并发现连锁董事作为公司间的信息传递媒介，可促进公司间重要私有信息的扩散，最终导致目标公司和连锁公司在某些行为决策方面的一致性，例如，反收购防御计划、并购活动等。然而，现有关于连锁董事与公司行为扩散关系的研究，依然没有深入探索连锁董事影响行为扩散的作用机制，并且大部分研究将行为扩散过程中涉及的连锁董事、公司以及外部环境因素视为同质，忽视了这些因素的异质性对扩散过程的影响。因而，本书基于中国制度背景，以公司盈余管理活动作为研究视角，通过研究连锁董事对公司盈余管理行为扩散的影响，深入探讨连锁董事影响公司行为扩散的作用机制，并进一步检验连锁董事、公司以及外部环境的异质性对二者关系的影响。 
