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内容简介:
面对激烈的国际人才竞争，党的十八大及时发出“广开进贤之路，广纳天下英才”的号召。之后，习近平总书记发表了一系列关于人才工作的重要讲话，引起社科学者及社会各界的高度关注。他强调说：“人才是兴国之本、富民之基、发展之源。各级党委和政府要深刻认识人才在我国经济社会发展中的重要作用，牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持解放思想、解放人才、解放科技生产力，以改革创新精神推进人才队伍建设，以人才发展促进经济社会又好又快发展。”足见中央对人才之重视。俗话说：“千军易得，一将难求。”既然人才这么重要，作为领导在日常工作中，如何做好人才工作，为他们规划好成长路线图，这是非常重要的一方面工作；而想要成为人才的我们又应该如何规划自己的成长路线图？这也是广大党员干部非常关注的问题。基于这两方面的需求再加之中央对人才的高度重视，策划了此选题。 本书将企业人才培养的成功模式和欧美留学人员成功成才的典型案例运用到机关企事业单位，为广大党政干部树立新型的人才观和职业发展思维。 
