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内容简介:
编辑推荐《西方管理思想史》致力于系统描述西方管理理论发展历程，是作者近20年西方管理思想演变的总结。全书涵盖早期的管理思想、科学管理理论的诞生及其发展历史、古典组织管理思想的出现、现代行为科学的产生及其发展、现代管理理论的丛林、当代管理理论的新视角等内容，并将东方管理思想对西方管理理论的影响作为专题进行了论述，概括性描述了管理理论发展的总趋势。《西方管理思想史》有三条主线 一是时间线，以时间为轴体现思想发展的历史性 二是理论线，以理论的历史演进过程为轴，充分反映其发展性 三是人性线，以思想发展进程中人性理论的深化为轴，蕴含着对管理境界的追求，充分反映其突破性。历经三次修订，本书一直作为经济管理类学生考试指定教材、研究生必读书籍而广受好评。此次岔图修订第4版以全新版式与读者见面，围绕全书组织构架，穿岔精心挑选的图片，辅以阅读互动与延伸阅读等栏目，帮者在轻松获取知识的同时深入思考管理思想的内涵。本书适合管理学界、经济界、企业界、教育界和想了解西方管理学说史的所有读者。 作者简介:
郭咸纲，保加利亚索菲亚大学哲学博士（经济学与政府管理研究方向）、悉尼科技大学哲学博士（理论管理学研究方向）。现任菲律宾圣卡洛斯大学管理学博士项目主任，保加利亚索菲亚大学中国经济与政治研究中心学术主任，首都经济贸易大学北京市特聘教授、世界管理思想史研究中心主任，华中师范大学政府管理研究中心主任。郭咸纲教授在管理学领域提出“多维博弈人性假设”、“四种内在场力形成七种典型管理模式”、“人＋制度＋创新”思想模型、“IOS-X实战劋作系统模型”、“G当量”管理水平评价系统、自我管理平台实现系统、“管理境界理论”、“理论管理学”等管理学前沿理论。其成果已形成0多本学术专著和30多本实战劋作系列指导丛书，其中《西方管理思想史》、《G管理模式》成为众多高等院校管理专业教材。 
