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内容简介:
档案是人事管理肌体的“DNA”，忠实记录了个人的历史表现以及德、能、勤、绩、廉情况，是组织选人用人的重要依据。人事档案的完整、准确、安全，对组织全面、准确地了解和考察人员情况具有重要意义。人事档案管理在人事管理中具有结果性和前端性的双重属性，是人事工作的核心组成部分和关键环节，起着重要的承上启下和信息支撑作用。档案管理工作政策性强、标准高，工作人员需要经过系统科学的培训、实践方能胜任此项工作，目前国内图书市场上缺少关于人事档案实务操作方面的参考书籍。 
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