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如今，越来越多的培训师意识到，传统的教学模式已经不在适合现在成人学习的特，那么如何设计有效的教学活动，能够激发学员的学习兴趣，抓住学员的注意力，引发学员主动思考和深度参与的热情，也是企业培训师一直困扰的难题。近年来，一种全新的培训模式应运而生——引导式培训，可以说这是一门群策群力的沟通艺术，也是一本难得的团队协作的实践指南。 内容简介:
本书为希望提高培训互动效能的企业培训师提供了大量细致的操作流程、翔实的指导原则和场景化的示例分析。本书能够帮助读者运用引导的理念做培训，将引导的方法嵌培训场景中，来提高培训质量。通过引导理念助推培训目标的达成，实现培训能量的自然流淌，让学员真正成为课堂的主角。 作者简介:
韦国兵，北京百年基业管理顾问公司董事合伙人，百年优学联合创始人、总经理。美国韬略公司（LSI）“The Facilitative Consultant”认证授权导师，学习设计系列丛书《玩转移动学习》译者。拥有15年培训咨询工作经验，是引导式培训、引导式课程发、引导式学习地图三项学习技术和TDC认证的倡导者。施英佳，百年优学高级合伙人，负责内训师发展与课程发业务，主导和参与发了“FTT：引导式培训师培训”“引导式课程发”“引导式在岗辅导”“视觉化呈现”等品牌课程。具有多年跨国公司工作经验，10年以上培训咨询工作经验，先后实施了上百场引导和培训相结合的工作坊，培养了数千名企业内训师。 
