内容简介:
本书稿涵盖劳动用工整个过程,涉及招聘、办理入职手续、签订劳动合同、约定劳动合同、适用规章制度、劳动合同履行、各类工伤、劳动合同的终止与解除、离职手续等用工管理的全方面、多阶段。在呈现企业劳动关系管理过程中风险全貌的同时,直接着眼于企业用工法律疑难问题,以专业的法律体系为基础,打通理论与实务之间的壁垒,从现行有效的劳动法律法规、规定同一内容的不同层级法律文件、司法裁判意见、已经失效的法律法规进行深度剖析与解读,并结合大量典型且真实的案例,以清晰的防范对策作为行动指南,为企业在防范用工风险、规范用工管理、化解劳资矛盾等方面提供有益借鉴。