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《华尔街日报》商业类畅销书英国《金融时报》商业图书奖《华盛顿邮报》年度11本领导类书籍之一时间就像“挤橙子”，不是一直挤就能一直有，也不是永远一用力就能挤出同样多的橙汁。研究表明，每周50个小时的工作的确能带来优秀的工作绩效，但之后，工作质量就会下降。基于大样本研究和分析提炼的科学工作法帮你高效把握时间红利实现从优秀到卓越的职场阶 内容简介:
为什么工作中有一些人比其他人做得更好？这个简单的问题几乎困扰着每一个职场中人。现在，在经过5年对5 000名管理者和员工的研究，伯克利大学管理学教授莫滕•T. 汉森有了答案。他总结了“七大卓越工作法”，任何一个希望*化收获时间红利和绩效的人都可以应用。l 尽可能做减法，只做必要的加法，然后沉迷其中l 重新设计工作，颠覆现状l 刻意练习，循环反馈l 让激情和使命感发挥指数效应l 事实胜于雄辩，成为有说服力的强者l 会的目的就是辩论，如果是分享或者发布消息，应该选择发邮件l 破封闭，合理协作 作者简介:
莫滕?T?汉森，《选择卓越》的作者之一，加州大学伯克利分校（信息学院）和欧洲工商管理学院的管理学教授。他毕业于斯坦福大学商学院，拥有博士学位，就读博士期间为富布赖特学者，后曾在哈佛商学院担任过教授。他是《协作》（原著2009.4）一书的作者，同时也是《管理科学季刊》学术贡献奖的获得者——该奖用以表彰他对组织研究的卓越贡献。作为波士顿咨询公司的前经理，莫滕现在为世界各地的公司提供咨询服务，并展演讲活动。多篇文章发表于《哈佛商业评论》。 
