《重构绩效：用团队绩效塑造组织能力》/李祖滨-宝阳悦读网

　　　　

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《重构绩效：用团队绩效塑造组织能力》/李祖滨

作者：李祖滨

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经济管理 >> 经济金融

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内容简介:

传统绩效管理看重年度目标，过程耗时巨大，评分不公平。德勤重新设计绩效管理系统，看重员工未来发展。新系统主要靠以季度或项目为单位的“绩效快照”和每周沟通来提升员工业绩。

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