CTO 是企业内负责技术的zui高负责人，因此，对企业来说，尤其是IT 企业和互联网企业，CTO 扮演着至关重要的角色。 CTO 训练营是面向中高端技术管理者的一个学习与社交的平台。本书是从CTO 训练营课程分享中精心挑选、整理提炼出的智慧结晶。 本书包含了30 多位CTO 导师的独到观和深邃思想，涉及从CTO 格局、创业平台的CTO、CTO 的管理之道、CTO 看技术架构、CTO 与CXO 的关系、CTO 向CEO 的转型6 个方面主题，基本涵盖了一名技术人成长为CTO 需要关注的所有热门话题。 通过本书，您将能够分享以下企业家和CTO 的洞察和思考： 谭晓生 360 副总裁 于斌平 国美在线CTO 韩 军 欧电云创始人 杨永强 乐视网CTO 熊长青 九枝兰创始人 李钢江 跟谁学CTO 左文建 360 企业安全- 大数据分析业务总裁 李申申 知乎CTO 傅 强 九枝兰合伙人 段 念 花虾金融CEO 池建强 极客邦科技总裁 本书适合广大程序员、技术经理、技术部门负责人，或者有志成为CTO 的人阅读学习，对于IT 企业的CTO、CEO 等高端管理者，也有很好的参考价值。 在这个技术当道的时代，如何把握技术和商业航船，技术 领袖们有着怎样的眼界和见解，他们和普通技术人员又有 哪些异同，《CTO 说》这本书多少道出了其中的玄机和 奥秘。对于想成为CTO 的人，或者受CTO 领导的人， 甚至领导CTO 的人，我推荐读读此书，卷有益。 —— 51CTO 创始人 熊平 微软加速器鼓励创新，也希望看到新时代的CTO 能够具 有创新精神。很高兴看到《CTO 说》这本能够让技术管 理者改变思维的图书出版。本书能够帮助技术管理者从单 一的技术思维中跳脱出来，真正成为这个时代所需要的全 方位的CTO。 —— 微软加速器? 北京CTO 王雷 技术管理者常常会陷技术单一维度思考中，而《CTO 说》 从技术、管理、业务、行业、战略等不同维度来诠释技术 管理者应该具备的一些能力，帮你理清思路，转变思考方 式，从而发现问题的本质。 —— 饿了么CTO 张雪峰 创新时代中，对CTO 的能力要求不再仅局限于技术，而 更应该建立在对商业模式和业务模式的理解之上。投资人、 CEO 对CTO 的看法，能够给更多的技术从业者在视野 和高度上带来启发，令他们阔思维方式。我推荐CTO 及CTO 的合作伙伴读一读《CTO 说》，这会让你重新 定位“CTO”。 —— 华映资本中国投资合伙人 章高男 就像将门扶持技术创新企业成长一样,CTO 训练营也是在 帮助技术人成长，从管理、商业、技术创业等不同方向去 提升CTO 的核心竞争力。《CTO 说》提出了非常具有 启发的思考角度和视野，对于在一线拼的技术管理者来 说，这是一本来得及时、内容充实的好书。 —— 将门创始人 高欣欣

CTO训练营是面向IT技术人员的一个中高端技术管理者学习与社交的平台。本书是从CTO训练营课程分享中精心挑选、整理提炼出的智慧结晶。 本书包含30多位CTO导师的独到观和深邃思想，他们是乐视网CTO杨永强、360副总裁谭晓生、跟谁学CTO李钢江、花虾金融CEO段念、极客邦科技总裁池建强等。全书从CTO格局、创业平台的CTO、CTO的管理之道、CTO看技术架构、CTO与CXO的关系、CTO向CEO的转型6个方面行归纳和划分，涵盖了一名技术人成长为CTO需要关注的所有热门话题。 本书适合任何程序员、技术经理、技术部门负责人，或者有志成为CTO的人阅读学习，对于IT企业的CTO、CEO等高端管理者，也有很好的参考价值。

CTO 训练营是面向中高端技术管理者学习与 社交的平台，汇集业界知名技术高管、投资人 资源，以“造技术经理的MBA”为核心， 帮助中国颇具潜力的技术管理者，成长为未来 技术领域的领袖及榜样。