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内容简介:
本书系统地讲述了旅游人力资源管理的基础理论、基本知识和实用技能。它是一门应用性、综合性非常强，涉及很多学科类别的课程，是旅游管理专业的主干课程，也是旅游管理专业学生的必修课。本书是根据*《高职高专教育基础课程教学基本要求》和《高职高专教育专业人才培养目标及规格》编写的。全书共10章，内容包括：旅游人力资源管理概述、旅游人力资源规划、旅游企业工作分析、旅游企业员工的招聘与甄选、旅游企业员工培训、旅游企业员工绩效考评、旅游企业薪酬与福利管理、旅游企业员工职业生涯管理、旅游组织跨文化人力资源管理、旅游企业劳动关系管理。本书重突出，系统条理，深浅出，通俗易懂，并且注重理论与实践相结合。突出高职高专教学注重能力培养这条主线，有机地融合知识、技术、能力、素质等要素，结合实际强化训练，注重适应性、实用性和针对性。以方便学生学以致用，学有所成，具有前瞻性和可操作性。<br/>【作者】<br/>陈彦章，安徽财贸职业学院专业教师，安徽省公共关系学会会员。主要从事会计学、市场营销、旅游市场营销等课程的教学。2011年擦浴安徽省级教研课题：高职市场营销专业创新能力培养研究。参编过《消费者行为学》,北京大学出版社, 2012年。<br/> 作者简介:
陈彦章，安徽财贸职业学院专业教师，安徽省公共关系学会会员。主要从事会计学、市场营销、旅游市场营销等课程的教学。2011年擦浴安徽省级教研课题：高职市场营销专业创新能力培养研究。参编过《消费者行为学》,北京大学出版社, 2012年。 
