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《科教管理与创新战略研究文库科研团队知识生产模式研究》从知识生产模式的视角将科研团队作为一个具有组织特征的社团行研究，由此探索科研团队知识生产的一般规律。 聚焦典型个案，以T团队作为研究对象，采用文本分析、扎根理论、内容分析、参与性观察、深度访谈等研究方法对科研团队行质性研究，对不同知识生产模式的组合、 徘徊于学术共同体、国家与市场之间科研团队的绩效与冲突以及如何在冲突中追求卓越等问题行了总结与反思。 内容简介:
本书从知识生产模式的视角，以E大学T团队作为研究对象，采用质性研究方法，围绕团队知识生产模式“是什么”“怎么样”“为什么”“对团队的影响如何”等问题行了分析研究。本书共分9章，主要内容包括： 知识生产模式的理论体系，团队生成的外部环境建构，团队知识生产的目的，团队中的角色扮演与地位分层，团队的学术评价，团队绩效与冲突，冲突的原因与影响。 本书适合高等教育领域的研究者及科研政策制定者、科研管理人员、科研政策研究者以及研究生阅读、参考。 作者简介:
孙艳丽： 华东理工大学高等教育研究所副研究员。 
