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内容简介:
灰度管理概念的首次提出，任正非提出的灰度管理哲学概念和务实、通权达变的管理理念。
优质的文本。首次提出华为的识人用人的五项素质和六项标准。揭露华为之所以是华为的根本，18万人的团队，如何人人成为奋斗者。
作者在华为工作6年，并主导了华为全球招聘和团队建设等方面的工作，对华为的了解比其他技术部门和业务部门更熟悉、更全面。
著名财经作家吴晓波，前复星国际执行董事、高级副总裁首席人力资源官康岚，前美世咨询的中国区董事长郭鑫推荐。
提升员工士气的、激发团队奋斗精神、有效执行的管理法。 
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