内容简介:
在 “健康中国”战略背景下,企业员工的健康与企业发展和个人幸福感息息相关。随着酒店服务行业的高速发展,企业间的竞争日益加剧。绝大多数服务企业是情感密集型,实行关系型服务。在关系型服务中,由于顾客的参与,员工和顾客双方产生了互动性。以往大部分研究集中于从员工角度如何提高员工—顾客关系,但是“顾客并不一定总是对的”。 本书从员工健康的角度出发,研究酒店业顾客员工互动对员工行为、心理健康和身体健康的影响,并从个体层面和组织层面探讨身心健康的保护机制,从健康员工的角度提升服务行业员工的健康水平。