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内容简介:
我国尚未建立博物馆职业资格认证制度，对博物馆各岗位，尤其是核心业务岗位的从业人员尚未设立准入“门槛”，尚未进行职业道德、专业知识和实践技能要求的界定和评估。基于国内外有关博物馆职业资格认证制度的研究和实践，本书的研究内容主要聚焦在以下几个方面：我国博物馆从业人员的现状及存在问题的系统性分析；国际博物馆职业资格认证的理论研究和实践经验的探讨；我国职业资格认证制度的研究；我国博物馆的职业类型及核心业务岗位的明确；我国博物馆核心业务岗位人员的职业资格分析。最终，构建我国博物馆职业资格认证制度的框架模型，在我国博物馆人才队伍建设和我国博物馆职业资格认证制度的建立过程中发挥积极作用。 
