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内容简介:
在当前中国人口结构转型、经济发展方式转变，以及全球经济下行压力增大的复杂背景下，中国制造业企业面临严峻挑战，亟须通过创新寻求新的发展动力源泉。本书从中国劳动力工资向下扭曲的特征事实出发，以劳动力工资扭曲如何影响企业创新为主线，通过逻辑推演，构建工资扭曲影响企业创新的理论机制，在客观测度、分析劳动力工资扭曲的基础上，实证检验工资扭曲对企业创新的具体影响及其作用机制，进一步分所有制类型和要素密集度，考察工资扭曲对企业创新的异质性影响及成因。为完善要素市场化配置机制、因企施策激励企业自主创新提供有益启示。 
