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内容简介:
本书对绩效考核、组织公民行为及反生产行为的理论进行了阐释；通过对公安机关绩效考核现实状况的分析，以及警察反生产行为的实证研究，梳理了绩效考核与警察反生产行为之间的关系，主要聚焦于绩效考核的公平感与反生产行为之间的关系；通过对警察组织公民行为构成的实证研究和其现实表征进行的分析，探讨了公安机关绩效考核与警察组织公民行为的关系。在上述研究的基础上，本书从组织公民行为到反生产行为的控制，从宏观到微观给予了绩效考核设计到实施的策略建议。 
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