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内容简介:
个体能否具有快乐领导力取决于他能否以积极心态持续影响他人，这种影响力突破了单一的快乐情感体验，从而建立起一种更为多维的快乐影响路径。本书从自我认知与快乐、领导形象与快乐、目标使命与快乐、责任担当与快乐、感恩知足与快乐、组织忠诚与快乐、职业兴趣与快乐、利他关爱与快乐 、积极心态与快乐等方面进行分析，揭示快乐的本质属性，阐释快乐的人生来源。
中国人才研究会副秘书长，中国领导科学研究会常务理事，中国领导人才专业委员会常务理事，中国管理学会理事。现任国家行政学院中国领导科学研究中心副主任，政治学教研部领导科学教研室主任，教授，博士生导师。国家行政学院高评委委员，领导科学重点学科学术带头人。 
