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内容简介:
本书在创新理论、企业能力、创新能力等综述基础上，构造了企业社会资本、组织学习与企业创新能力关系的概念模型。模型吸收了既有的研究成果，并结合企业访谈收集基线需求，探索性地分析社会资本与企业创新能力的内在机理，提出了理论研究假设。通过*抽样，本书获取292份创新型企业的有效样本，采用探索性因子分析、验证性因子分析、结构方程建模、层次回归分析等方法，实证检验了企业社会资本、创新资源、组织学习和企业创新能力的机理模型和理论假设。<br/>【作者】<br/>李宏贵，安徽天长人，管理学博士、博士后，英国赫尔大学访问学者（2014-2015），*学位中心通讯评议专家，南京大学企业战略研究所核心研究员，安徽工商管理学院MBA导师，安徽财经大学创新创业与企业成长学科特区秘书长、安徽财经大学创新创业与企业成长研究中心核心研究员，安徽财经大学工商管理学院副教授、主任、硕士生导师、MBA导师，安徽财经大学骨干教师等。曾赴新加坡南洋理工大学、香港大学研修。目前是中国管理研究国际学会（IACMR）会员，国际会议“Entrepreneurship and Beyond”会议论文评审人，《财贸研究》和《Entrepreneurial Business and Economics Review》等国内外学术期刊审稿人，安徽行为科学学会理事。曾先后主持国家社会科学基金2项，省部级项目2项，参与国家自然科学基金项目3项，并先后赴英国约克大学、波兰克拉科夫经济大学行国际学术交流。在《Entrepreneurial Business and Economics Review》、《科学学与科学技术管理》等国内外学术期刊发表近20篇学术论文，合著出版学术专著1部以及参译著1部。<br/> 作者简介:
李宏贵，安徽天长人，管理学博士、博士后，英国赫尔大学访问学者（2014-2015），*学位中心通讯评议专家，南京大学企业战略研究所核心研究员，安徽工商管理学院MBA导师，安徽财经大学创新创业与企业成长学科特区秘书长、安徽财经大学创新创业与企业成长研究中心核心研究员，安徽财经大学工商管理学院副教授、主任、硕士生导师、MBA导师，安徽财经大学骨干教师等。曾赴新加坡南洋理工大学、香港大学研修。目前是中国管理研究国际学会（IACMR）会员，国际会议“Entrepreneurship and Beyond”会议论文评审人，《财贸研究》和《Entrepreneurial Business and Economics Review》等国内外学术期刊审稿人，安徽行为科学学会理事。曾先后主持国家社会科学基金2项，省部级项目2项，参与国家自然科学基金项目3项，并先后赴英国约克大学、波兰克拉科夫经济大学行国际学术交流。在《Entrepreneurial Business and Economics Review》、《科学学与科学技术管理》等国内外学术期刊发表近20篇学术论文，合著出版学术专著1部以及参译著1部。 
