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《从职场新人到职场精英》/李家强
作者: 李家强
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内容简介:
本书介绍了职场人士提升职业化素质必需的10项软技能,包括职业生涯规划、职场礼仪、时间管理、压力管理、人际沟通、常用公文写作、商务讲话、会议主持与参与、服务意识与技能、问题分析与解决。这些软技能是世界500强企业常规的培训课题,也是优秀企业普遍受的员工职业化的重要标准,是历经实践检验且行之有效的个人素质提升之道。本书必将对广大职场人士实现业绩、达成职业发展目标产生积极有效的影响,是不可多得的个人效能提升实用手册。
作者简介:
中国管理咨询/教练/培训名家。中国早一批国际化职业培训师的代表。摩托罗拉大学位中国籍培训师导师。美国芝加哥大学管理硕士。拥有近20年国内外政府、国企和霍尼韦尔、BP、柯达等全球500强企业的业务和管理工作经验。现、曾任IBM(中国)管理咨询部门、美国BlessingWhite咨询公司等多家中外咨询机构专家级签约顾问,中轻资源、唯品会、上海秀域美容等多家公司常年管理顾问,《培训》杂志专家委员会成员。曾受邀到美国、新加坡、韩国、香港、台湾等国家和地区为企业提供咨询及培训服务。服务领域十分广泛,尤其擅长管理类、组织及员工发展类课题,包括企业文化建设、组织变革与创新、领导力、战略与绩效管理、国际业务领导培养、管理教练技术、团队建设、员工职业生涯规划与管理等。 服务的客户上百家,其中多为IBM、摩托罗拉、通用汽车、戴尔、柯达、百事可乐、阿迪达斯、甲骨文、高露洁、东芝、佳能、BP、西门子、飞利浦、LVMH、中石化、中石油、国家电网、中粮集团、中国国航、移动、联通、电信、中国人寿、工商银行、联想、宝钢、海尔、华为、海信、伊利、万科、吉利、美的、新东方教育等这样的国内外知名企业。译著包括《零度管理》(中信)、《品牌管理》(机械工业)、《思考的技术》(高等教育)、《ASTD培训经理指南》(凤凰出版集团)、《高效继任计划》、《ISPI绩效改指南》(江苏人民出版社)等。在《培训》杂志上发表专业文章20多篇。出版过《员工激励》光盘。
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